请假工资纠纷的解决方法主要包括调解、仲裁和诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。在劳动争议仲裁中，如果劳动者与用人单位的劳动关系还存续，且劳动者正常付出了劳动的，则有工资。但如果劳动者请事假，单位可以依照其规章制度适当地扣除请假当天的工资。
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