股权激励不算作工资总额。工资总额通常指的是以货币形式支付给员工的劳动报酬，而股权激励则是通过赋予员工公司股票或股权的方式来进行激励。根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得和利息、股息、红利所得是分别列明的两种不同类型的个人所得，股权激励所得应归属于后者。因此，在计算工资总额时，不应将股权激励计算在内。如果处理不当，可能会导致税务违规风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫股权激励与工资总额不同，它是以公司股票或股权形式提供的激励。常见的处理方式有：直接授予、购买优惠、业绩达标后授予等。选择时，应考虑公司战略、员工贡献、市场状况等因素，确保激励效果与成本效益平衡。
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