劳动仲裁,公司以违规全员通报把我开除,我可以申请劳动仲裁吗?

时间:2024-03-25 作者:杭州子女抚养权律师

可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第三十九条 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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你好,具体是什么情况呢
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你好,请问你是有什么纠纷需要劳动仲裁呢?在职期间也可以申请劳动仲裁的

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