如未签订劳动合同,是否负责

时间:2024-03-13 作者:杭州子女抚养权律师

员工下班发生事故老板是否负责需视情况而定。具体如下:1、若员工发生事故时,有报警处理,且后续交警所出具的事故认定书未认定,员工需要负起以上主要责任;2、若员工事故经过情形符合工伤时,用人单位至少需要给付员工停工留薪期的工资,以及承担停工留薪期间需要护工产生的护理费用。员工下班交通事故是否分双份赔偿员工下班交通事故分双份赔偿。劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题,也就是说该事故既属于交通事故,又属于工伤事故。对于此类事故应如何赔偿的问题,一直存在较大争议。但双重赔偿不仅做到了最大限度地保护受害人及其家属的利益,更为重要的是,双重赔偿原则从最高院的司法解释、最高院对地方法院的答复、最高院刊发的公报中所载的案例及判词叙述中都较为明确的表明了双份赔偿的原则立场,所以员工下班交通事故分双份赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
由单位或雇主承担责任
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
需要结合具体情况,例如交通事故责任主次。员工与公司属于何种劳动关系等

本文链接: http://www.clfdb.cn/716539.html 转载请注明出处!

下一篇:暂无
友情链接: 杭州建筑工程律师 成都律师 乐平律师 中卫律师 南京鼓楼区律师 凉山律师 上海普陀区律师 杭州民事纠纷资深律师 南京律师 铜陵律师 河源律师 玉林律师 楚雄律师 诸暨律师 宜黄律师 安福律师 鹰潭月湖区律师 合肥肥东县律师 安庆望江县律师 六安霍山县律师 大连金普新区律师 博白县律师 惠州律师 长春律师 九江律师 福州律师 菏泽律师 苏州律师 合肥律师 榆林律师